Suite à un arrêt maladie, une visite médicale est prévue prochainement et vous ne savez pas combien de temps avez vous, pour passer cet examen médicale avec le médecin du travail affecté à votre entreprise ?
Comment se passe cette visite à la médecine du travail ? Quelles sont les conséquences si l’examen médical n’est pas passée dans les temps ?
Vous allez bientôt passer une visite médicale après un arrêt de travail et vous ne savez pas comment cela va t-il se dérouler ? Voici les étapes d'une visite médicale :
Arrivé dans les locaux, la secrétaire médicale vous accueille et crée votre dossier médical
L'assistante médicale, dans un premier temps, va vous poser différentes questions sur votre identité (nom, prénom, date de naissance, lieu de naissance, adresse postale) et sur vos antécédents médicaux (avez vous des allergies ? Prenez vous un traitement médical actuellement ? etc...)
Ensuite, l'assistante du médecin va vous faire passer des tests :
Ensuite, les tests passés avec l'assistante médicale seront interprétés par le médecin du travail lors de l'entretien médico-professionnel.
Vous attendez en salle d'attente le temps que le médecin du travail vienne vous chercher pour la visite médicale
Cette période d'attente, de quelques minutes à plusieurs dizaines de minutes, sont l'occasion de consulter les dépliants mis à votre disposition en prévention des différentes maladies professionnelles.
Ainsi vous trouverez des dépliants, affiches ou borne de prévention pour connaître les postures à adopter au travail et éviter ainsi le mal de dos.
Les maux de dos sont responsables d'une majorité d'arrêts maladie.
Le médecin du travail préconise donc une infiltration dorsale pour soulager la douleur.
Mais vous trouverez également des vidéos de campagnes de prévention : se protéger des nuisances sonores au travail ou encore adopter une alimentation saine et pratiquer une activité sportive par exemple.
Le médecin spécialiste de la santé au travail affecté à votre entreprise va vous recevoir pour faire un bilan de votre santé dans votre activité professionnelle.
Le médecin du travail va déterminer si vous êtes apte à exercer votre activité professionnelle dans votre entreprise.
De plus, le médecin spécialisé en santé au travail vous donnera des conseils pour améliorer votre hygiène de vie en fonction de votre état de santé actuelle.
L'entretien médicale avec le médecin spécialiste de la santé au travail se déroule en 5 étapes :
A la fin de l'entretien médicale, le médecin du travail décide si le salarié est apte à reprendre son poste ou non.
Après un arrêt de travail de plus de 30 jours pour maladie, le salarié ne peut pas réintégrer son poste tant qu'il n'a pas passé sa visite médicale de reprise avec le médecin du travail.
L'examen médical doit être passé au maximum 8 jours après la reprise du travail par le salarié.
Ce délai de 8 jours se compte en jours calendaires c'est à dire que si vous devez reprendre le travail le mercredi 28 mars 2018 ...
Vous avez jusqu'au jeudi 5 avril 2018 pour passer la visite de reprise avec la médecine du travail.
Vous venez d'être embauché dans une nouvelle entreprise et vous souhaitez savoir quel délai pour passer la visité médicale d'embauche ?
En générale, 3 mois après la prise de poste, vous devez rencontrer le médecin spécialiste de la santé au travail.
Seulement, il existe des exceptions :
Soit, vous allez à la médecine du travail pendant vos horaires d'embauche et le temps passé à la médecine du travail est compté comme « heures travaillés ».
Soit vous vous y rendez hors horaires de travail et le temps passé avec le médecin du travail est payé par votre employeur.
Les frais de déplacement sont à la charge de l'entreprise.
Sauf pour un arrêt médical de plus d'un mois où le salarié doit obligatoirement passer sa visite médicale de reprise avant de reprendre son poste ...
Pour un arrêt maladie de moins de 30 jours, l'employé a un délai de 8 jours, après la reprise de son travail pour passer l'examen médical avec la médecine du travail.