Chercher un emploi, c’est un parcours difficile et frustrant. On fait face à une insuffisance des offres par rapport aux demandes. Actuellement, de nombreux candidats postulent pour un seul poste, ce qui rend la concurrence de plus en plus rude.
A quel moment faut-il déposer la candidature pour faire partie des candidats sélectionnés et avoir la chance d’obtenir le poste ?
Selon de nombreuses entreprises ayant récemment lancées des offres d’emploi, il est possible de recevoir des centaines de candidatures en seulement quelques heures.
L’innovation de la technologie rend la démarche simple. En effet, on peut désormais envoyer sa candidature en un seul clic.
A en tenir compte, répondre à une offre d’emploi devient une course contre la montre. De plus, on dit souvent que les recruteurs privilégient les premiers venus.
Quel est donc le meilleur délai pour répondre à une offre d’emploi ?
Ce qui est sûr, c’est qu’il s’agit d’une compétition.
En outre, le risque que le recruteur trouve le candidat idéal parmi les premiers postulants est élevé.
Voilà pourquoi, il faut réagir à temps. En général, les recruteurs retirent leurs offres au bout de 30 jours.
Autrement dit, le recrutement se réalise en moins d’un mois. Il peut même s’effectuer en quelques jours lorsqu’un bon candidat se présente.
Pour ne pas perdre votre chance d’accéder au poste, il est donc recommandé de postuler dans le plus bref délai possible.
Cependant, il ne faut pas trop précipiter les choses et négliger la qualité de la candidature. Elle a une importance capitale.
Notons que le recruteur examine minutieusement la lettre de motivation et le CV. Les fautes d’orthographe ne sont pas tolérées.
Par ailleurs, il faut également prendre le temps de bien décrypter l’offre.
Cela signifie qu’il faut vérifier si elle correspond réellement à vos compétences et à votre savoir-faire.
Vous pouvez ainsi créer une lettre de motivation dotée d’un bon contenu et laisser une bonne impression au recruteur.
En d’autres mots, il faut essayer de se démarquer du lot.
Quoi qu’il en soit, le meilleur délai pour postuler à une offre d’emploi est de 3 à 4 jours après la publication de l’annonce.
Il est aussi conseillé de déposer votre candidature dans la matinée entre 10 et 11 heures.
Enfin, il vaut mieux envoyer le courrier le mardi ou le jeudi.
En procédant ainsi, vous augmentez votre chance d’avoir votre dossier en haut de la pile de candidature reçue.
Vous avez trouvé une belle offre. Le problème, c’est que la date limite de candidature est trop proche ou déjà dépassée.
La première question qui se pose est : faut-il postuler ou pas ? Tout d’abord, qui ne tente rien n’a rien.
Ainsi, si vous êtes sûr d’avoir les compétences requises, n’hésitez pas à déposer votre demande.
Cela dit, le fait de ne pas respecter le délai pour répondre à une offre d’emploi n’est pas sans conséquence.
En effet, vous allez perturber l’organisation mise en place par le recruteur. Vous risquez donc de vous trouver dans une mauvaise posture.
Le recruteur pourra considérer ce retard comme un manque de sérieux ou de motivation.
Le risque qu’il rejette votre candidature est élevé.
Cependant, il y a moyen de rectifier le tir. Il s’agit d’expliquer votre candidature tardive en présentant un motif légitime.
Après des mois de recherche, vous avez fini par trouver une offre répondant à vos attentes sur Pôle Emploi.
Il reste à savoir comment y répondre comme il se doit. La première chose à faire est de bien examiner l’offre.
On doit s’intéresser surtout sur les qualifications requises.
Vous devez remplir au moins 80% des exigences du recruteur.
Ensuite, il faut composer votre lettre de motivation et votre CV en prenant soin d’adapter le contenu à celui de l’offre.
Notons que tout le monde peut répondre aux offres d’emploi disponibles sur Pôle emploi.
On peut même accéder à de nombreux services gratuits qui pourraient faciliter votre quête.
Pour déposer votre candidature, la démarche varie selon l’employeur. Mais elle est mentionnée dans chaque offre emploi.
Parfois, on vous demande d’envoyer directement votre dossier de candidature à l’entreprise.
Dans ce cas, vous aurez droit aux coordonnées de votre futur employeur.
Certaines entreprises confient en revanche à Pôle emploi le soin de présélectionner les candidats. Ainsi, vous n’avez qu’à suivre les indications données.
Lors d’une candidature par courriel, il arrive que les adresses mail fournies ne fonctionnent pas.
Si vous rencontrez ce genre de problème, vous devrez commencer par réduire la taille de vos pièces jointes.
Ensuite, vérifiez si l’adresse saisie est vraie. Ensuite, recommencez l’envoie.
Si le problème persiste, vous devrez contacter votre agence Pôle emploi.
Le Bon Coin s’ajoute désormais dans la liste des sites qui publient des offres d’emploi.
Lorsqu’une proposition affichée sur ce site vous intéresse, il faut cliquer dessus afin de découvrir les qualifications recherchées.
Si vous avez besoin de plus de renseignements concernant l’offre, vous n’aurez qu’à contacter l’expéditeur.
En revanche, si tout est clair, il faudra cliquer sur l’onglet « Postuler » pour déposer votre candidature. Vous pourrez alors envoyer un mail et ajouter votre CV en pièce jointe.
Vous pouvez également renseigner le formulaire et coller la lettre de motivation dans la zone dédiée à cet effet.
Il ne reste plus qu’à télécharger le CV et à cliquer sur « Envoyer votre candidature ».
Indeed est également un support à la disposition des personnes en quête d’un emploi. Avez-vous trouvé une offre intéressante sur le site ?
Il suffit de cliquer dessus pour accéder à la description complète. Les démarches à faire pour déposer votre candidature y sont également indiquées.
Elles varient d’un employeur à l’autre. Parfois, on peut envoyer directement le dossier chez l’employeur.
En général, toutes les offres publiées sur le site de l’Apec comportent un onglet « Postuler à cette offre ».
Ainsi, il suffit de cliquer dessus pour trouver les étapes à suivre. En général, il faut sélectionner ou créer un CV.
Ensuite, on doit rédiger la lettre de motivation. La prochaine étape consiste à valider la candidature en appuyant sur le bouton « Valider et continuer ».
Ensuite, on doit confirmer cette démarche en cliquant sur l’onglet « Confirmer l’envoi de votre candidature ».
Si vous avez suivi ces étapes correctement, votre dossier sera transmis au recruteur. Par ailleurs, vous recevrez un accusé de transmission par e-mail.